Informativa sulla Privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)

Ultimo aggiornamento: 06/03/2025

1. Titolare del Trattamento

Il Titolare del trattamento dei dati è Oasi Sonora, con sede in Torino, contattabile all’indirizzo email info@oasisonora.com .

2. Tipologia di Dati Raccolti

Attraverso il form di candidatura raccogliamo i seguenti dati personali:

  • Nome e Cognome (campo obbligatorio)
  • Data di nascita
  • Indirizzo e città di residenza
  • Email (campo obbligatorio)
  • Numero di telefono

🎵 Posizione desiderata

  • Ruolo per cui ti candidi (dropdown con opzioni come: Producer, Sound Engineer, A&R, Social Media Manager, Grafico, Booking Agent, Altro…)
  • Esperienza nel settore (dropdown: Principiante, Intermedio, Esperto)

📂 Esperienza e Portfolio

  • Breve presentazione (testo libero – chi sei, le tue esperienze, perché vuoi lavorare con Oasi Sonora)
  • Curriculum Vitae (CV) (upload file PDF/DOC)
  • Portfolio / Demo / Lavori passati (upload file o link a Google Drive, Behance, SoundCloud, etc.)

🚀 Competenze e Strumenti

  • Software utilizzati (campo con checkbox: Logic Pro, Pro Tools, Ableton, Photoshop, Premiere, etc.)
  • Lingue parlate (es. Italiano, Inglese, Spagnolo)
  • Disponibilità oraria (Full-time, Part-time, Collaborazione Occasionale)

📣 Social e Contatti

  • LinkedIn (campo URL)
  • Instagram (campo URL)
  • Sito Web / Portfolio online (campo URL)

I dati sono forniti direttamente dall’utente compilando il form e inviando la candidatura.

3. Finalità del Trattamento

I dati personali raccolti saranno trattati esclusivamente per le seguenti finalità:
✅ Valutazione della candidatura per collaborazioni o assunzioni presso Oasi Sonora
✅ Eventuale contatto con il candidato per approfondimenti o colloqui
✅ Adempimento di obblighi legali e regolamentari

I dati non saranno utilizzati per finalità di marketing o ceduti a terzi senza il consenso dell’utente.

4. Base Giuridica del Trattamento

Il trattamento è basato su:

  • Esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell’interessato (Art. 6.1.b GDPR)
  • Obblighi legali relativi alla selezione del personale (Art. 6.1.c GDPR)
  • Consenso esplicito dell’utente per la conservazione della candidatura per future posizioni aperte (Art. 6.1.a GDPR)

5. Modalità e Durata della Conservazione dei Dati

I dati saranno trattati in modo lecito, corretto e trasparente, adottando adeguate misure di sicurezza per proteggerli da accessi non autorizzati.

Conserviamo i dati per un periodo massimo di 12 mesi dalla ricezione della candidatura, salvo diversa richiesta dell’interessato. In caso di assunzione, i dati saranno conservati secondo la normativa vigente.

6. Diritti dell’Interessato

In qualsiasi momento l’utente può esercitare i propri diritti previsti dal GDPR:

  • Accesso ai dati personali
  • Rettifica o aggiornamento dei dati
  • Cancellazione dei dati (“diritto all’oblio”)
  • Limitazione del trattamento
  • Opposizione al trattamento
  • Portabilità dei dati

Per esercitare questi diritti, è possibile inviare una richiesta via email a [Email aziendale].

7. Comunicazione e Trasferimento dei Dati

I dati non saranno comunicati a terzi né trasferiti fuori dall’Unione Europea. Eventuali collaboratori esterni coinvolti nella gestione delle candidature saranno vincolati da accordi di riservatezza e conformità al GDPR.

8. Modifiche alla Privacy Policy

Questa informativa può essere aggiornata periodicamente. Le modifiche saranno pubblicate su questa pagina con la nuova data di aggiornamento.

9. Cookie

Se lasci un commento sul nostro sito, puoi scegliere di salvare il tuo nome, indirizzo email e sito web nei cookie. Sono usati per la tua comodità in modo che tu non debba inserire nuovamente i tuoi dati quando lasci un altro commento. Questi cookie dureranno per un anno.

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